Кто-то вернулся, кто-то остался там, кто-то ждет, чтобы уехать обратно", - сказал он.
Одной из причин трудовой миграции эксперт назвал нахождение значительной части строительного рынка в серой зоне, передает "Интерфакс-Украина".
"Официальный статус сотрудников, особенно тех, кто работает физически на стройплощадках, часто не определен или вообще отсутствует. В нашей компании мы постарались от этого как можно быстрее уйти, оформляя всех, давая официальный статус. Но рынок этим грешит", - отметил Васютин.
По информации ProfiDOM.com.ua, эксперт подчеркнул, что именно упорядочение и контроль официального трудоустройства могут остановить отток строительных кадров.
"Многие уезжающие на работу за рубеж к этому психологически не готовы, им комфортнее остаться здесь. Нужно дать им хотя бы какую-то зацепку", - сказал Васютин.
По его мнению, этот вопрос должен не только решаться на государственном, законодательном уровне, но и исходить от работодателей, крупных игроков, для которых важен их имидж.
"Должен быть ряд инициатив, хотя бы минимальных, не идущих вразрез с экономической целесообразностью и позволяющих наладить систему, которая будет интересной даже для тех, кто приходит на рынок неподготовленным", - сказал Васютин.